首先，日本足球联赛的商业价值相对较低是导致薪资偏低的重要原因之一。人人体育app官方版人人看球app下载百度 H5说：与欧洲各大联赛相比，J联赛在全球范围内的知名度和关注度相对较低，在商业赞助、转播权和门票销售等方面收入有限，这也直接影响了俱乐部对球员薪资的投入水平。

其次，日本足球文化注重团队合作、谦逊和奉献精神，相较于其他国家的足球文化，很少出现球员以高薪为诱因而引起社会争议的情况。人人看球app下载百度 H5以为：日本足球界更看重团队整体实力，而非个人表现和高薪奖金，因此俱乐部对球员的薪资预算也相对较低。

此外，日本社会的劳动文化也对足球运动员薪资造成了一定影响。人人体育官方正版下载安装人人看球app下载百度 H5以为：在日本，普遍存在着“谦逊工作、勤俭节约”的价值观念，对高薪奢华生活的抵制和反感情绪较为普遍，这也影响了俱乐部愿意支付高额薪资的意愿。

综上所述，日本足球运动员薪资较国际水平偏低的原因是多方面的，包括联赛商业价值、足球文化和社会价值观等因素的影响。人人看球app下载百度 H5说：虽然薪资相对偏低，但日本足球仍然有着自己的特色和魅力，相信随着足球产业的不断发展，日本足球运动员的薪资水平也会逐渐提升。